十載逐夢前行，鐫刻非凡印記。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視國企黨建工作，2016年黨中央召開全國國有企業黨的建設工作會議，為國有企業黨的建設指明了方向。作為國有控股的市級法人金融機構，我行在市委市政府和天津農商銀行黨委正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹落實黨中央決策部署和各級黨委、政府工作要求，堅持黨的領導，加強黨的建設，突出政治引領、思想引領、組織引領、作風引領、人才引領、文化引領，把黨的政治、組織和群眾優勢轉化為發展優勢，黨業融合持續深化，發展動力更加強勁，理論武裝不斷強化，職責使命更加清晰，隊伍素質顯著提升，組織保障更加堅實，清廉建設有序推進，政治生態更加清明，高質量黨建引領、促進高質量發展成果豐碩。近年來，我行多次榮獲全國百強村鎮銀行、服務中小微企業優秀村鎮銀行、“年度南陽市消費者滿意度調查活動”銀行業先進單位等多項榮譽稱號。2022年，我行總資產首次突破100億元。

突出政治引領  踐行金融宗旨

習近平總書記指出，中國特色現代國有企業制度，“特”就特在把黨的領導融入公司治理各環節。幾年來，我行嚴格落實兩個“一以貫之”總要求，牢記心懷“國之大者”教誨，充分發揮黨組織政治核心作用。自覺踐行金融的政治性。完成黨建入章，明確黨組織在法人治理結構中的法定地位和黨建工作總體要求，完善“雙向進入、交叉任職”領導體制，實現黨的領導與現代公司治理有機統一，在全行樹立起“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職”的鮮明導向；發揮金融杠桿作用，投放扶貧貸款10,351萬元，帶動2,018戶貧困群眾通過發展產業實現脫貧致富，對口精準幫扶方城縣姜莊村23戶建檔立卡貧困群眾在2020年實現脫貧，圓滿完成精準扶貧任務；開展“助推復工復產百日行動”，幫助個體工商戶和小微企業紓困解難；設立100萬元“愛家鄉、愛南陽”助學基金，為貧困家庭點亮教育燈塔。自覺踐行金融的人民性。堅決落實黨中央“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”要求，做好“六穩”“六?！惫ぷ?，持續推進“百千萬”工程、“861”行動和“支持市場主體普惠特別幫扶”行動，召開助力穩住經濟大盤工作部署會議，加大對小微企業、涉農領域等信貸支持力度；牢記習近平總書記視察南陽殷殷囑托，牢固樹立“以人民為中心”發展理念，躬身共同富裕實踐，探索“黨建+金融”業務推廣模式，加快普惠業務發展，助力鄉村振興；發揮金融是實體經濟的血脈作用，全力支持南陽省域副中心城市建設，深入開展“萬人助萬企”“行長進萬企”活動，圍繞“專精特新”小微企業落實支農支小和減費讓利等支持政策，促進普惠金融擴面、增量、提質、降費，助力優化營商環境，當好金融“店小二”，金融服務普惠性、直達性不斷提升。

突出思想引領  抓實學習實踐

習近平總書記要求，必須堅持把思想建設作為黨的基礎性建設，淬煉自我革命銳利思想武器。幾年來，我行堅持發揮思想引領作用，持續強根鑄魂、壯骨補鈣。堅持用黨的創新理論武裝頭腦。嚴格落實“第一議題”制度，把習近平新時代中國特色社會主義思想作為首課主課必修課，發揮黨委理論學習中心組示范作用，通過“三會一課”、主題黨日活動等形式，定期開展學習研討，讀原著學原文悟原理懂原義，心懷“國之大者”，提高“政治三力”，淬煉信仰信念的鋼筋鐵骨。堅持用黨的創新理論指導實踐。先后組織開展黨史學習教育，“迎盛會、鑄忠誠、強擔當、創業績”主題學習宣傳教育實踐活動，推進“兩學一做”和“不忘初心、牢記使命”教育常態化制度化，堅持至少每兩周學習一次，黨組織書記講專題黨課，帶動全行黨員錘煉黨性修養，堅定初心使命，樹牢宗旨意識，統一思想、統一理念、統一行動，自覺將政治信仰融入感情之中，成為行為習慣。堅持用黨的創新理論推動工作。建立健全總行領導班子分包聯系支部制度，班子成員定期下沉一線開展工作調研，了解掌握黨建、業務發展情況，面對面聽取意見建議。扎實開展“我為群眾辦實事”活動，實施基層食堂餐廚改造、重新研究制定交通費和誤餐補貼，解決了一批事關員工群眾切身利益的急難愁盼問題。

突出組織引領  激活治理能量

習近平總書記指出，只有黨的各級組織都健全、都過硬，形成上下貫通、執行有力的嚴密組織體系，黨的領導才能“如身使臂，如臂使指”。幾年來，我行以提升組織力為重點，不斷強化基層黨組織的政治功能建設。充分發揮黨委把關定向領導作用。落實黨建工作責任制，修訂完善黨委會議事規則，嚴格執行“三重一大”決策程序和黨委會議前置審議制度，定期研究黨建工作、經營管理和公司治理重點問題，謀劃“3510”發展戰略，立足“支農支小”市場定位和市級法人機構政治站位，切實發揮農村金融新生力量作用。充分發揮支部戰斗堡壘作用。把加強黨支部標準化、規范化建設作為發揮先鋒堡壘作用的有力手段，落實“應建盡建”要求，以支行、部室為單位成立24個黨支部，黨的基層組織覆蓋業務發展全鏈條；完善升級黨建硬件設施，建立專門黨員活動室和圖書角，制定支部工作手冊，強化黨支部書記和黨務工作者培訓，以工作高標準確保黨建高質量；積極探索“銀村黨建共建”，廣泛開展黨建、金融、扶貧、美麗鄉村建設等共建共促活動，實現黨建與業務同頻共振。充分發揮黨員先鋒模范作用。突出黨員黨性教育和政治理論教育，尊重黨員主體地位，從嚴從實抓好黨員教育、監督和管理，厚植愛黨、愛國、愛社會主義的情感；落實“雙報到”制度，填補營業網點黨員空白點，持續開展“兩比拼、三亮明”主題實踐活動，全行黨員亮身份、踐承諾、當先鋒、促發展，爭當思想“先鋒隊”、業務“排頭兵”，為企業高質量發展注入強勁活力。

突出作風引領  強化紀律保障

習近平總書記強調，黨的作風是黨的形象，是觀察黨群干群關系、人心向背的晴雨表。幾年來，我行以作風建設為切入點，堅持嚴的總基調和“從嚴治黨、依法治行、依規問責”，強化紀律約束，引領帶動行風持續向好。完善體制機制，不留制度“暗門”。強化黨建工作考核，將黨建與業務同部署、同檢查，同考核、同落實。逐級簽訂《全面從嚴治黨目標責任書》《黨風廉政建設目標責任書》《廉潔自律承諾書》，推動全面從嚴治黨向基層延伸；建立健全紀律檢查體制機制，成立總行紀律檢查委員會及其辦公室，設立專職紀委書記，組建專兼職紀檢干部隊伍，修訂《監督工作聯席會議制度》《問責委員會議事規則》《員工違規責任追究管理辦法》等制度，為高效開展監督執紀工作奠定堅實體制和制度基礎。嚴肅執紀問責，不開紀律“天窗”。行黨委定期研究部署黨風廉政建設工作，召開年度述責述廉會議，聽取履職情況報告，定期組織召開專題民主生活會和組織生活會，充分運用批評與自我批評有力武器開展經常性思想政治體檢；發揮紀律檢查和內部審計“三道防線”作用，狠抓“源頭治理”，筑牢“強基工程”，強化對“一把手”和關鍵領域、關鍵環節、關鍵崗位監督管理，開展整頓作風百日行動、陽光信貸工程、信貸業務廉政回訪和員工家訪，加強條線檢查和審計監督，推動巡察問題整改，紀律規矩意識和內控合規有效性不斷提高。深化標本兼治，鏟除“四風”溫床。科學運用監督執紀“四種形態”特別是第一種形態，盯緊苗頭性、傾向性問題，及時抓早抓小，高度關注客戶投訴、群眾信訪舉報問題，及時調查研判，采取措施，做到小病“早醫治”，防患于未然；落實中央八項規定精神，開展作風整頓，加強廉潔提醒和八小時內外監督，組織節日期間“四風”問題現場檢查，開展機關“燈下黑”、形式主義官僚主義和不擔當不作為專項整治，重點整治“指尖上的形式主義”和“文山會?！?；打好廉潔“預防針”，緊盯節假日重要節點重申紀律規矩，以外出參觀、觀看影片、警示大會為主要形式，持續深化警示教育，強化“以案三促”，一體推進“三不腐”，思想堤壩進一步筑牢。

突出人才引領  提升發展動能

習近平總書記指出，發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力。幾年來，我行堅持黨管干部原則，將政治標準放在首位，堅決執行新時代好干部標準。樹立真抓實干“風向標”。踐行“能者上、優者獎、庸者下、劣者汰”用人觀，推動干部人才體制機制改革，暢通“上”的渠道，打通“下”的藩籬；修訂管理人員選聘辦法，開展管理崗人員選聘和員工定期崗位交流，確保優秀人才“用得活”；按年組織管理崗人員民主考核，對不稱職的人員予以調崗或解聘，傳導“有為才能有位、有位更要有為、無為就得讓位”的鮮明導向。下好人才優先發展“先手棋”。樹立“人才發展靠培訓”理念，持續深化“五英計劃”，開展“培訓質量提升年”活動，不斷豐富培訓手段和內容，邀請外部專家講師，開展管理賦能、高潛質員工能力等培訓，幫助員工提升綜合素質、開拓眼界；建設內訓師隊伍，扎實做好新員工傳幫帶工作，組建網絡學院，上線周末云講堂，搭建專屬學習園地，鼓勵繼續學習深造，促進干部員工快速成長。搭建人才施展拳腳“大舞臺”。注重在服務普惠金融一線培養和鍛煉人才，建立中遠期后備人才庫，組建青年突擊隊，常態化開展“五進”服務營銷、?！ぶ叭r”、走基層“深耕扎根”等活動，為各類人才搭建施展才華平臺，讓優秀員工經風雨、見世面、壯筋骨，努力練就“坐下來能寫、站起來能說、走出去能干”的干部隊伍；組織開展“新三鐵”技能大賽、青年善作為和增存業務等競賽，營造爭先創優良好氛圍，促進員工在競爭比拼中學習成長。

突出文化引領  匯聚發展合力

習近平總書記強調指出，要弘揚中華傳統文化，用好紅色文化，發展社會主義先進文化，豐富人民精神文化生活。幾年來，我行充分發揮文化凝聚人心、匯聚民力重要作用，堅持用紅色文化、優秀傳統文化和良好企業文化引領風尚、教育員工、推動發展，凝聚愛行興行的精神合力。傳承紅色文化。倡導紅色家風家教，組織學習黨史廉政故事、革命領導人的家教故事，開展“焦裕祿精神”專題培訓班，組織參觀彭雪楓紀念館和中共南陽第一支部舊址，教育引導黨員“愛黨、憂黨、興黨、護黨”，弘揚偉大建黨精神，從黨的百年奮斗歷史中汲取精神力量。弘揚優秀傳統文化。堅持發掘傳統文化精髓，在重陽節、端午節、中秋節等傳統節日開展“我們的節日”系列活動，讓員工從優秀傳統文化中增強歷史自信、文化自信，汲取向善力量。培育優秀企業文化。認真落實以職工代表大會為基本形式的企業民主管理制度，鼓勵員工參與管理，維護自身合法權益；加強員工金融職業素養培養、思想道德建設和愛國主義教育，緊扣新中國成立70周年、改革開放40周年、建黨100周年、建團100周年等重要節點，開展演講、歌詠比賽和健步行等群眾性文體活動，團結帶領全行員工感黨恩、聽黨話、跟黨走，匯聚高質量發展的智慧力量；積極參與南陽公益志愿服務活動，加強金融知識宣教，常態化開展反洗錢、反電信詐騙、反假幣等知識宣講，提升社會公眾金融素養。

憶往昔崢嶸歲月，心潮澎湃；看今朝風鵬正舉，蓄勢揚帆。在全面建設社會主義現代化國家新征程上，南陽村鎮銀行將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，捍衛“兩個確立”，做到“兩個維護”，立足南陽地方法人金融機構職能定位，不忘“飲水思源”立行初心，牢記“支農支小”職責使命，永葆“金融為民”“金融報國”本色，突出“六個引領”，凝聚奮進力量，推動黨建工作與經營發展深度融合，為促進南陽經濟社會發展和省域副中心城市建設增光添彩！